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人力资源

第九条

的1972年教育修正案第九条是第一个全面的联邦法律 禁止对学生和教育机构的员工性别歧视。 它的定义,并确保几个联邦和各州反歧视法一个 教育平等。实施第九条,发表在1975年规定,禁止 歧视,排斥,拒绝,限制,或分离基于性别。

在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除 在,被拒绝的好处,或任何教育下受到歧视 节目或活动接受联邦财政援助...

20 U.S.C. §1681

联系首席合规官和第九条主任

uncsa的首席合规官和第九条主任负责监督学校的集中 综述,调查,以及性骚扰的报告的决议,性暴力 与亲密伴侣暴力。导演还负责学校的整体合规 与标题IX。 

首席合规官和第九条主任由标题IX支持 顾问团队。这个团队的成员包括首席合规官和董事 标题九,第九章副协调员和澳门皇冠体育安全的负责人。

澳门皇冠体育第九条查询或投诉,可被称为首席合规 官员和标题IX和/或美国的导演教育办公室的部门 民权。

uncsa首席合规官和第九条主任

瓦莱丽thelen
首席合规官和第九条主任
1533秒。主要ST
温斯顿 - 塞勒姆,NC 27127

电子邮件: thelenv@uncsa.edu
电话: 336-932-3917
办公室:uncsa图书馆,室2110

教育,民权办公室的部门

萨姆·纳恩
亚特兰大联邦中心
套件1670
61福赛斯西南街
美国佐治亚州亚特兰大30303-8909

电话: 800-368-1019

克勒利报告

安全报告和信息克勒利

所要求的澳门皇冠体育安全政策和澳门皇冠体育的联邦珍妮克勒利披露 犯罪统计法(克勒利行为),该报告克勒利将向您介绍学校的 对于报案,支持和援助提供给犯罪幸存者方法, 澳门皇冠体育犯罪和澳门皇冠体育突发事件在过去的政策和犯罪统计 三年。